PENGARUH KEPEMIMPAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAAN KERJA DAN BUDAYA KESELAMATAN (RS CIPUTRA HOSPITAL CITRA RAYA TANGERANG)

Keselamatan pasien merupakan hal yang sangat penting di seluruh dunia dan kualitas keamaan pada pelayanan diakui sebagai prioritas bagi seluruh industri pemberi pelayanan kesehatan. Banyak rumah sakit telah melakukan studi dan upaya dalam meningkatkan budaya keselamatan pasien sehingga dapat meningkatkan kualitas keselamatan pelayanan kepada pasien. Rumah sakit harus mampu menciptakan budaya keselamatan dalam pemberian pelayanan dan budaya tersebut dapat terbentuk dengan adanya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional dan kepuasan kerja. Pada penelitian-penelitian sebelumnya mengatakan bahwa budaya keselamatan pasien terbentuk melalui kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional dan kepuasan kerja, namun analisa data yang digunakan analisa regresi berganda saja yang dimana hanya menilai apakah variabel tersebut merupakan prediktor pembentukan budaya keselamatan pasien. Pada penelitian ini, peneliti menganalisa pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional, kepuasan kerja dan budaya keselamatan pasien yang belum dilakukan pada penelitian sebelumnya. Tujuan penelitian; pertama, untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional; kedua, sejauh mana pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja; ketiga, untuk mengetahui sejauh mana pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap budaya keselamatan pasien. Penelitian ini dilakukan kepada 105 responden yang dimana merupakan keseluruhan staf keperawatan yang memberikan kontak pelayanan langsung kepada pasien di rumah sakit swasta di Tangerang, Indonesia dengan menggunakan kuisioner. Metode analisa data pada penelitian ini menggunakan metode Structure Equation Model (SEM) untuk variabel kepemimpinan tranformasional, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan budaya keselamatan. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh langsung dalam meningkatkan komitmen organisasional dan kepuasan kerja dan juga pada penelitian ini ditemukan bahwa terdapat pengaruh langsung komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap budaya keselamatan pasien. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terbentuknya budaya keselamatan pasien dipengaruhi oleh komitmen organisasional dan kepuasan kerja, serta komitmen organisasional dan kepuasan kerja diperngaruhi oleh kepemimpinan transformasional

1.  UEU-Master-20113-COVER.Image.Marked.pdf - 149 KB
2.  UEU-Master-20113-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 140 KB
3.  UEU-Master-20113-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 198 KB
4.  UEU-Master-20113-HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 140 KB
5.  UEU-Master-20113-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 145 KB
6.  UEU-Master-20113-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 201 KB
7.  UEU-Master-20113-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 206 KB
8.  UEU-Master-20113-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 142 KB
9.  UEU-Master-20113-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 198 KB
10.  UEU-Master-20113-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 279 KB
11.  UEU-Master-20113-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1698 KB
12.  UEU-Master-20113-BAB1.Image.Marked.pdf - 308 KB

• GAMBARAN BUDAYA KESELAMATAN PASIEN PADA PEGAWAI DI RS.X TANGERANG TAHUN 2016
• PEER REVIEW PATEN/HAK CIPTA BOOKLET : PENERAPAN BUDAYA KESELAMATAN (SAFETY CULTURE) PADA PEKERJA MILLENIAL
• OBSTACLES OF PATIENT SAFETY CULTURE IMPLEMENTATION TO PREVENT AND CONTROL OF HEALTHCARE-ASSOCIATED INFECTIONS (HAIS) DURING COVID-19 PANDEMIC: A PHENOMENOLOGICAL STUDY
• PEER REVIEW JURNAL ILMIAH : OBSTACLES OF PATIENT SAFETY CULTURE IMPLEMENTATION TO PREVENT AND CONTROL OF HEALTHCARE-ASSOCIATED INFECTIONS (HAIS) DURING COVID-19 PANDEMIC: A PHENOMENOLOGICAL STUDY
• PENGARUH SHIFT WORK, PENGETAHUAN DAN MOTIVASI PERAWAT TERHADAP BUDAYA KESELAMATAN PASIEN MELALUI JOB BURNOUT DI RUMAH SAKIT SUMBER WARAS
• GAMBARAN BUDAYA KESELAMATAN PASIEN PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT X. BEKASI TAHUN 2022